息沸腾了——一个住院总被停职,很稀奇，但也不过是给大家茶余饭后多点谈资,可一个年轻有为的副主任医师被停职,放在公司这就相当于是部门总监的变动：这种层次的人事变化,可是很少有不上升到核心管理层的！
“这个意思，那就是周院也要跟着倒喽……可也不像啊,这种事不都是从上到下的吗，从下到上，这动静是不是也有点大啊……”
住院狗吃饭的时候小小声凑在一起议论，就像是在说新闻联播里的事，都是神仙打架，没什么实感。主治医生就有点发慌了,派系变动,如果是输掉的那方,滋味当然不好,但更不好的是现在好像结果都出来了,自己还一无所知，这也就说明最大的好处落不到他们头上。
十九层没有和师霁年资相当的副主任医师，他按年纪至少要到五年以后才能参评主任医师,而且副主任参评主任，这里面的竞争关系就小得多了,能满足条件的有时候两三年也没有一个，在高层，这种你死我活的氛围就少了许多,更多的还是唇亡齿寒的慌乱：周院就是从十九层出去的，嫡系弟子也在十九层，这几年，十九层处处都比别的科室强，收入好、工作轻松，科室经费足，福利好不说，什么仪器说买就买，研究经费也不难申请。当然，说起来这些都是有理由的，十九层能赚钱啊。但事业单位，很多道理不是这样讲的，会赚钱能享受到相应的地位，这本身就是领导的一种看重。
一朝天子一朝臣，换届选举近在眼前，周院要是下去了，以后十九层的待遇怎么样可就真不好说了，主任副主任表面看不出什么，但这一阵子私下联系的次数也比平时多。据说张主任有一天从电梯里走出来，居然没进自己的办公室，而是看着还没来人的调查委员会办公室，重重地叹了好几口气。
“还要耽误工作到什么时候啊！”
——据说，他是这么说的。不过当时太早，除了上夜班的医生没人在，所以目前这还只能算是传说，但张主任的态度，从流言中多少也能略知一二。十九层的医生们现在面临的就是很现实的选择：调...