将领或有不安之意，如何解决？”
姜述问的是军国大事，既是考校张靖，又是信赖之举，显然已将张靖列入储君范围。张靖答道：“无论军政，派别无所不在，同乡、同学、战友、同僚、朋友，只要存在利益交换，皆可以成为派系。即使国学弟子，也依何院何届何班，彼此间亲疏关系不同。父皇之所以信赖国学弟子，是因为国学弟子接受教育不同，效忠对象不同，家族势力皆弱，即使登上高位，也不足以对皇权构成威胁。军中诸将出身不一，有出身世家者，有出身寒门者，有出身贫民者，但是登上高位以后，思想意识都会发生变化，并非出身世家者心向世家，出身寒门或贫农者心向皇室。若是如此考虑，军中掌实权者皆换成国学弟子也无不可，但是世家掌握无数财富，手段又多，如何保证国学弟子不被世家收买，而成为世家新的代言人？我认为归根结底，还是要加强将校思想教育，不仅定期培训高级军官，就是低级军官和士兵也要加强培训，思想统一以后，主动或被动谋逆者肯定少之又少，部下士兵无人响应，即使个别将校谋反，也皆是疥癣之疾，翻手可灭。世家之所以令人憎恨，根源还是在用人机制上，彼此串通勾结，任人唯亲，私下培育家族实力。国学弟子为官，无家族保护支持，与世家子弟相争，明显处于下风。但若国学子弟联合起来，成为一党，将变成新的利益集团，比起力量分散的世家还要可怕。父皇在时可以控制，继任者能否控制？若是国学弟子结党，世家心中恐惧，彼此串通形成整体，朝堂自上至下，就形成国学和世家两大朋党，行事对人不对事，朝堂局势就会混乱，久之国势衰弱，对地方控制减弱，有可能形成割据之势。我认为当下需要解决的并非世家，而是结党，即使苗头也不行。只有用人制度规范，严格按照规范实施，再加重相关处罚力度，从用人入口和履职过程保持高强度监察力度，世家人才也可以启用。但是政治思想工作要常态普及，经常灌输国家利益重于一切的观念，从上到下保持能上能下，有过追责，无功降级，有功重赏的用人监察机制，...