事会有些不同。
咱们这边的董事会，尤其是董事长，存在感极强。恨不得自己是皇上一样，每天在公司集团里指点江山。这一点，在泡菜国的集团会长身上体现的尤其淋漓尽致。
而西方不同，他们的董事长存在感非常低，相信大多数人都不知道水果手机的董事长是谁，但却知道他们的CEO叫做库克。同样，相信大多数人都不知道特基拉集团的董事长是谁，但却知道他们的CEO叫做马斯克，就是这样的道理。
在欧美，只要你在这个公司是公认的没你不行，你就是最牛逼的存在。
董事长想要开除你？
那是不可能的。
不仅如此，特基拉的董事会，还量身为马斯克打造了【人类历史上最疯狂的股权激励政策】。相信大家也都知道有多疯狂了，因为它造就了一位全球首富（明面上）。
就连郑谦看到这个激励政策都感到汗颜，因为实在是太难了。
可马斯克就是做到了，所以他就能够拿到这么多钱。
话又说回来，奥特曼是同样的地位。
他是一个非常优秀的CEO，openai将他开除，显然是个非常不理智的行为。用个不恰当的比喻来说，他就相当于特基拉公司的马斯克，就是这个道理。
魏如思当然也非常优秀，但她的主要能力是体现在资本市场。
对于AI人工智能产品的未来方向。
没人比奥特曼更合适。
当然，有秘籍加身的郑谦，他可以将研究所运作的很好。
但还是那句话，可以，但没必要。
他哪有时间天天泡在公司里？
每天有那么多【人造人计划】等着他去实施，真的没有时间，分身乏术。
所以，在得知openai做出这个疯狂行为的瞬间，郑谦就立刻找到了奥特曼。其实全世界都知道，他大概率是会投入到维软的怀抱的，毕竟当他们的甲方爸爸很久了。
彼此之间都有了默契，但，郑谦对此并不担心。
因为他知道奥特曼...