负责面试的老师们脑门真冒汗了。 这次王冬云带来不少人，都是目前华夏未来能拿得出手的各科精英。 水平这东西就怕比较，尤其是专业性上，前来应聘的不说完爆面试老师，也让这些自以为不错的老师们感受到了压力。 王冬云也觉察到了苗头，一些老师情绪低落了，被打击的不轻。 她不放心，把这种情况通报给王老实。 王老实不以为意，这是必须的，根本就不用多想。 “京城的人才聚集优势哪里是滨城可比的，这里是全国顶尖人才的汇聚地，滨城或许在工业上可以叫板京城，但是人才资源上，或在全国水平还不错，与京城相比，差的太远。” “所以，另一项工作又要展开了，那就是岗位培训，那些有发展潜力的教师，要给他们提供学习深造的平台，不要怕花钱，那都是我们的财富。” 王冬云深以为然，她连夜召开了会议，布置的工作和招聘毫无关系，但极大的安抚了情绪，那就是培训。 “————老板的意思很明显，哪里水平最高，我们就要把老师们送到哪里去。” 有教师开玩笑问，“要是国外的水平高呢？” 王冬云很给力的说，“那就到国外去。” 会议室里掌声一片。 快要结束的时候，王老实也到了，因为王冬云给他发了短信，讲了她觉得这是一次机会，让华夏未来走向更高层次的机会。 王老实属于神龙见首不见尾的那种老板，绝大多数教职员工根本就没见过老板是什么模样，这次算见到活的了。 王冬云的心思王老实不愿意猜，他不愿意过多介入管理还是因为他懒，也有保持神秘感的因素。 答应王冬云参加会议，也是巩固双方的关系，他反思过，王冬云放纵不对，他过于放权不问同样有问题。 王老实的讲话不多，却同样提升士气，“这次招聘让我们感受到了差距，也激发了你们的争胜之心，我很高兴。” “但我要说的是，更加激烈的竞争还在后面，现在我们不仅仅要走出去，将来还要请进来，华夏未来的脚步永远不...